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ValeursCFTC

Quelles sont ces Valeurs ?

La solidarité, la liberté, la responsabilité, la justice sociale, la participation démocratique, l'exigence d'un développement durable..... Ce sont des valeurs qui, aujourd'hui sont largement partagées dans notre société parce qu'elles apparaissent comme le fondement indispensable d'une société démocratique...

... Mais si tout le monde partage ces valeurs, quelle est la spécification de la CFTC ?

Par son exigence de respect de la dignité des personnes, son appel à la fraternité, en particulier vis à vis des plus fragiles, l'inspiration sociale chrétienne donne un éclairage particulier et un sens profond à ces valeurs. Avec l'inspiration sociale chrétienne, ces valeurs traduisent une vision de la personne et son avenir et s'incrivent dans des principes d'action: Souci du bien commun et volonté de permettre à chacun de jouer pleinement son rôle dans la société. Ces valeurs s'ancrent dans le passé, se vivent dans le présent et se projettent dans l'aveni: la solidarité s'exprime, en effet, avec nos contemporains, mais aussi avec les générations qui nous ont précédées et celles qui nous succéderont. C'est comme cela que s'explique l'exigence de développement durable; nous ne sommes pas les propriétaires de la planéte, mais les dépositaires, les gestionnaires: nous l'avons reçu en héritage, nous avons le devoir de la rendre plus vivable et de la transmettre à nos ascendants.

Comment ces valeurs peuvent-elles se traduire en actes et, surtout, en actions syndicales ?

En ouvrant le livre par la présentation du statut du travailleur, nous montrons bien qu'il s'agit d'une inspiration concrète et non théorique.

Cette inspiration oriente nos propositions et guides nous initiatives.

C'est parce que la CFTC souhaite que soit respectée la dignité de la personne qu'elle entend mettre en place les propositions rassemblées dans le Status du travailleur pour sécuriser les parcours de vie. Ces propositions, en constante évolution pour tenir compte des évolutions de la société, se caractérisent par le fait de considérer que le travailleur ne se résume pas à sa fonction de producteur de biens et de services. C'est une personne dont les motivations et les proccurations sont multiples et varaible dans le temps : professionnelles certes, mais aussi familiales, associatives, culturelles... Le Status du travailleur prend en compte ces différentes dimensions en proposant des dispositifs qui assurent des garanties dans la vie professionnelles, permet l'épanouissement des personnes, et offrent la possibilité de vivre tous les temps de la vie.

Cette inspiration invite les structures et les militants CFTC à adopter certains comportements

  • -La proximité et la disponibilté pour être en situation d'écoute et de service
  • -L'ouverture aux autres pour rassembler le plus grand nombre
  • -La capacité de mener des actions en commun
  • -L'esprit d'indépendance pour être fidèle aux intérêts des travailleurs que nous représentons
  • -Une attitude positive dans la négocition pour construire des accords durables
  • -La contribution à la formation des travailleurs pour favoriser leur épannouissement...

L'inspiration sociale chrétienne permet donc à la CFTC de développer une action qui répond aux besoins et aux défis de notre temps, en restant fidéle à elle-mème.....

Et en s'incrivant dans la continuité de l'action de ses fondateurs: Jules Zimheld et Gaston Tessier, notamment. Cette continuité et cette capacité d'adaptation sont une source d'espérance d'autant plus forte qu'elle n'est pas porteuse d'intérêts catégoriels ou particuliers, mais qu'elle est au serve du bien commen. C'est ce qui lui donne sa force et l'assurance qu'elle est au service de chacun

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